XVII CONVENI COL·LECTIU D’ENGINYERIES I D’ESTUDIS TÈCNICS

UntitledXVII CONVENI COL·LECTIU D’ENGINYERIES I D’ESTUDIS TÈCNICS

Signat pels dos sindicats majoritaris del sector d’Enginyeries i Oficines d’Estudis Tècnics (FeS-UGT y Comfia-CCOO) amb la patronal TECNIBERIA.

 

Es destaquen els següents punts:
■ Vigència: 2 anys
■ Ampliació de l’Àmbit Funcional: activitats d’Arquitectura i d’Urbanisme.
■ Pujada salarial: 2013 – Increment del 0,8%
■ Pagues Extres: Canvi de la meritació de mensual a diari.
■ Mantenir la Negociació Col·lectiva Sectorial, en els temps que corren, a on es pretén eliminar aquesta garantia fundamental de manteniment de les condicions laborals i salarials dels treballadors.

SITUACIÓ DELS ARQUITECTES PRÈVIA AL XVII CONVENI COL·LECTIU D’ENGINYERIES I D’ESTUDIS TÈCNICS       (dades del 2010)
No existia un conveni col·lectiu de nivell estatal que inclogués als arquitectes al seu àmbit.
El sector seguia una estructura gremial que ha suposat les següents situacions destacades:
■ Manca de regulació professional: 59% dels arquitectes ha sigut fals autònom.
■ Pagues Extres i vacances no són contemplades per als falsos autònomos.
■ Precarietat laboral: 90,43% dels arquitectes aturats no cobren la prestació o subsidi per desocupació.
■ Salari mitjà: 16.199,13 € bruts anuals
■ Conveni d’Oficines i Despatxs va ser el més utilitzat per a la contractació d’arquitectes assalariats mancant conveni propi i no obstant la semblança de la professió amb enginyers, delineants, etc… que pertanyen al Conveni d’Enginyeries i Estudis Tècnics.

BENEFICIS PER ALS ARQUITECTES DESPRÉS DEL XVII CONVENI COL·LECTIU D’ENGINYERIES I D’ESTUDIS TÈCNICS
Encara no es faran efectius fins la seva publicació al BOE, aproximadament a finals de setembre del 2013, ja podem destacar les següents condicions dignes de contractació:
■ Bases per a la regulació professional: una base mínima en hores/treballador per al càlcul d’honoraris.
■ Salari bàsic per als tècnics superiors en aquest conveni:     23.338,98 € brutos anuales
■ Pagues Extres i vacances estaran contemplades i regulades pel conveni.
■ Dret a la participació dels treballadors en l’empresa: a través de delegats de personal i comités d’empresa.
■ Defensa col·lectiva dels interessos dels treballadors: instruments de defensa del treballador mitjançant assamblees col·lectives i seccions sindicals.

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: