XVIIè Conveni Col·lectiu d’Enginyeries i Estudis Tècnics

LOGO 03El Conveni Col·lectiu és un tipus peculiar de contracte celebrat entre un sindicat o grup de sindicats i un o diversos ocupadors o una organització o diverses representatives dels ocupadors (Patronals).
El contracte col·lectiu de treball serveix per a regular tots els aspectes de la relació laboral (salaris, jornada, descansos, vacances, llicències, condicions de treball, capacitació professional, règim d’acomiadaments, definició de les categories professionals), així com determinar regles per a la relació entre els sindicats i els ocupadors (representants en els llocs de treball, informació i consulta, cartellera sindical, llicències i permisos per als dirigents sindicals, etc.).
Les condicions del conveni solen considerar com un mínim. El contracte individual que signi cada treballador pot millorar (més sou, més descansos, etc.), Però no pot establir condicions més desfavorables per al treballador.
La manca d’aquest conveni ha ajudat a que les pràctiques laborals il·legals contra els arquitectes s’hagin fet cada vegada més generalitzades, de manera inconscient les empreses s’han endinsat en la precarietat i la subocupació, arruïnant el prestigi social i la idea de qualitat inherent a la professió.

Des dels seus inicis, un dels objectius del Sindicat ha estat aconseguir un conveni col·lectiu d’àmbit estatal per als arquitectes o la seva inclusió dins el conveni existent d’una altra professió. Entre d’altres coses, aquest marc de garanties laborals serveix per determinar un salari mínim digne per als arquitectes que treballen per compte aliè. El 25 d’octubre de 2013, el BOE ha publicat el XVIIè Conveni Col·lectiu d’Enginyeries i Estudis Tècnics, que es va signar el 14 de juny, gràcies a l’acord assolit entre els sindicats majoritaris (FeS-UGT i Comfia-CCOO) i la patronal (TECNIBERIA) del sector corresponent i gràcies també a la feina feta pel Sindicat d’Arquitectes en el sentit d’ampliar el seu àmbit funcional i incloure-hi l’activitat dels despatxos d’arquitectura. Així doncs, per primera vegada, els arquitectes  disposen d’un conveni col·lectiu d’àmbit estatal. 
Podeu consultar el XVIIè Conveni Col•lectiu Nacional d’Empreses d’Enginyeria i Oficines d’Estudis Tècnics en aquest enllaç.
Anuncis

¡Los arquitectos ya tenemos convenio!

Tenemos la gran alegría, después de más de cinco años trabajando para ello, como Sindicato, e inicialmente como Arquitectos Explotados y Arquitectes en Lluita, de anunciaros que el pasado viernes 14 de junio se firmó el XVII Convenio Colectivo de Ingenierías y estudios Técnicos, con la novedad de que por primera vez se incluyen en su ámbito funcional las actividades de Arquitectura y Urbanismo. Por primera vez los arquitectos que trabajan en estudios estarán recogidos en un convenio, dejando atrás la estructura gremial y sentando las bases de la profesionalización de la profesión también para los asalariados.

Artículo 1. Ámbito funcional. Especial vinculación

1. El presente Convenio será de obligada observancia en todas las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, incluidas las de delineantes, cuya actividad de servicios de asistencia técnica, estudios y proyectos de ingeniería civil, agraria, medioambiental, química, electrónica, industrial, aeronáutica, aeroespacial, arquitectura y urbanismo y de cualquier orden similar,

TEXTO COMPLETO:

http://sindicatoarquitectos.files.wordpress.com/2013/07/xvii-convenio_texto-definitivo.pdf

Sigue leyendo el artículo en el blog del Sindicato de Arquitectos

 

 

2013: Nova campanya contra la precarietat laboral

Avui el Sindicat d’Arquitectes es reunirà amb Inspecció de Treball i demanarà una campanya d’inspeccions

Les empreses que usen falsos autònoms o becaris esclavitzats, precaritzen la professió. Més enllà de la competència deslleial cap als despatxos que sí compleixen amb la legalitat, estan practicant l’abús de poder amb totes les seves lletres. Concentren en poques mans la riquesa ─i el talent─  que extreuen de col·laboradors mal (o mai) pagats, un fenomen hegemònic que és, precisament, l’origen d’aquesta crisi. A més, retarden el relleu generacional i fomenten la fuga de cervells, obligant la societat a prescindir dels valuosos coneixements que ella mateixa ha sufragat i que tan necessita per fer front als nous temps.

La Reforma Laboral ja ens ha deixat prou desprotegits com per haver de suportar que es contracti il·legalment. Les empreses que no tinguin la capacitat econòmica per contractar digna i legalment els seus treballadors, poden recórrer a formes associatives d’organització del treball. Formes, d’altra banda, molt més innovadores, horitzontals i democràtiques. Demanem als arquitectes que treballen a compte d’altres que no acceptin i que denunciïn condicions indignes de treball que els afecten tan a ells com als seus companys.

El Sindicat d’Arquitectes serà inflexible en la seva lluita contra la precarietat. Comencem la nostra campanya contra la precarietat laboral  amb una cita a Inspecció de Treball per exigir accions contra l’explotació laboral. Demanem la col·laboració dels afectats.

Sindicat d’Arquitectes de Catalunya

Utilitats:

EL SARQ CONVOCA ASAMBLEAS PÚBLICAS Y ABIERTAS PARA HABLAR SOBRE LA LEY DE SERVICIOS PROFESIONALES

Dichas reuniones se celebrarán en Madrid y Barcelona el próximo jueves 10 de enero, y en ellas se explicará qué se ha hecho hasta ahora y se discutirán futuras líneas de acción.

Como anunciamos a nuestros afiliados/as y tal y como dimos a conocer a través de nuestro blog y de las redes sociales, el Sindicato de Arquitectos participó el pasado jueves 3 de enero por la tarde en el acto informativo organizado por el Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE) en la Sede del Colegio de Arquitectos de Madrid (COAM), compartiendo mesa con Francisco Javier González (Vicepresidente del CSCAE y Decano del COADE), Enrique Soler (Secretario General del CSCAE), los decanos de los tres colegios con mayor número de colegiados, José Antonio Granero (Decano del COAM), Lluis Comeron (decano del COAC) y Luis Cano (Presidente del CACOA), Narciso Jesús Vázquez (Presidente de la conferencia de Directores), representación de las delegaciones de alumnos a través de Carmen Sofía Linares (Presidenta del CREARQ) y José Antonio Otero (Presidente del Consejo General de la Arquitectura Técnica de España). Por parte del SArq intervino la Vicesecretaria general, Ángela Matesanz. El presidente del CSCAE, Jordi Ludevid, al que deseamos una pronta recuperación, no pudo estar presente por problemas de salud.

Acto informativo LSP . CSCAE

Tras la presentación del Decano del Colegio de Arquitectos de Madrid, que actuó como anfitrión, Enrique Soler expuso, brevemente y de forma clara, la evolución legislativa previa al borrador de anteproyecto de ley de Servicios profesionales y la actuación del CSCAE desde el momento en el que conoció la noticia hasta ahora. Planteó además la necesidad de tener calma y confiar en el trabajo realizado hasta ahora por el equipo jurídico del CSCAE, en el apoyo del Ministerio de Fomento, ratificado en el congreso realizado en Cadiz en 2012, y en el diálogo con el Ministerio de Economía y Competitividad. A continuación intervinimos el Sindicato de Arquitectos, el CREARQ , la Conferencia de Directores y el Consejo General de Arquitectura Técnica. El acto se cerró con la lectura, por parte de Francisco Javier González, del comunicado acordado por unanimidad en el Pleno Extraordinario y Permanente del CSCAE.

Nuestra presencia en la mesa vino a apoyar la necesaria y urgente respuesta que, de forma contundente y unida, entendemos que ha de dar la profesión frente al borrador del Anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales, el cual conocemos a partir de la presentación del Ministerio de Economía y ya accesible en la red. Por otro lado, coincidimos con la posición cauta expresada por los presentes en la mesa informativa de ayer, jueves 3 de Enero, al entender que la escasa información que tenemos se basa en un borrador de anteproyecto de ley. Sin embargo consideramos que es necesario estar preparados y trabajar con argumentos jurídicos, económicos y racionales que planteen una oposición sólida a la posibilidad de que, en aras de una “competencia y libertad”, que venimos años sufriendo (Directiva 2006/123/CE, “Ley Paraguas” 17/2009, “Ley Omnibus” 25/2009) y que entendemos, hasta el momento, sólo han traído precariedad al sector, eliminen la “reserva de actividad” hasta ahora recogida en la L.O.E. (38/1999 Ley de Ordenación de la Edificación) y vinculada a la de arquitecto. También consideramos que esta crisis debe ser entendida como una oportunidad de abrir un debate dentro de la profesión sobre qué tipo de profesionales queremos ser, cómo queremos formarnos y cómo queremos ejercer. Dicha titulación, cuyo contenido se haya descrito en la directiva europea 85/384/CE, reviste un importante interés y utilidad social, que consideramos que ha de reivindicarse y recuperarse.

Además, desde el SARQ, cuyo objetivo es la lucha por unas condiciones de trabajo dignas y exentas de precariedad, entendemos que la desregulación descrita en la presentación del anteproyecto de ley generaría un aumento de la oferta de “mano de obra” y por tanto una disminución de la calidad de los empleos ofertados, bajas salariales, y un incremento de la precariedad. Poner de relieve este aspecto no es, ni mucho menos, dar una mala imagen de la profesión, sino por el contrario intentar que esta sea ejercida por todos de la manera más digna posible, hecho imprescindible para una arquitectura de calidad.

Por este motivo, desde que fuimos informados por el CSCAE el día 28 de diciembre, hemos trabajado de forma interna para plantear una respuesta. Dado que entendemos que dicha respuesta sólo será efectiva si desde el trabajo conjunto se plantea una forma de actuación común y consensuada, ayer por la mañana asistimos, invitados por el CSCAE, a exponer nuestra posición a los decanos asistentes al pleno, antes de su desarrollo interno, y participamos en el acto informativo realizado por la tarde. Apoyamos el trabajo realizado por el CSCAE y esperamos participar a lo largo de la semana que viene tal y como anunciaba el propio presidente del CSCAE en su carta de la semana pasada en esa respuesta común junto a los colegios, los representantes de los estudiantes y los directores de escuelas.

Con esta breve nota, queremos informar en la medida de lo posible, a las y los interesados que no pudieron asistir al acto informativo, lamentando que, al contrario de lo que se nos había comentado en un principio, no fuera retransmitido. Esperamos que las próximas acciones sí lo sean y que en ellas sea posible el diálogo con los asistentes a través de turnos de palabra.

Por otra parte y en aras de la unidad, convocamos ASAMBLEAS PÚBLICAS Y ABIERTAS EN MADRID Y BARCELONA el próximo jueves 10 de enero a las 19.30 (lugar para confirmar) para poder recoger todas aquellas sensibilidades que hay en torno a este tema, favoreciendo de esta manera la participación de todas las personas que quieran aportar su punto de vista y así construir un discurso plural y unitario, que nos permita ser partícipes a todos de las soluciones que se propongan a este problema.

Todos unidos ante la Ley de Servicios Profesionales

Según nos han informado desde el Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España(CSCAE), el Anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales plantea suprimir la reserva exclusiva de actividad que la Ley de Ordenación de la Edificación otorgaba a los arquitectos. El borrador establece que, a partir de 2013, “podrán proyectar y dirigir obras de edificios residenciales, culturales, docentes o religiosos, arquitectos e ingenieros con competencias en edificación”.

Ante esta situación, el Sindicato de Arquitectos considera que la formación del arquitecto, tanto por el contenido técnico y humanístico como por la función que desempeña frente la sociedad, es imprescindible e insustituible para la edificación de los espacios domésticos y públicos destinados a acoger a personas.

La justificación última de esta Ley de Servicios Profesionales es la  “mejora de la competencia y la reducción de los márgenes de precios”. Queremos recordar que YA existe una competitividad desorbitada en el ámbito de la arquitectura, con un ratio de arquitectos por habitante mucho mayor que la media europea; que con una bajada de actividad del 90% desde 2007, YA se están llevando a cabo bajadas temerarias de honorarios. Que estas bajadas temerarias de honorarios sólo llevan a la precariedad y el subempleo.

El próximo 3 de enero nos reuniremos con los representantes del CSCAE y del CREArq, y participaremos en los actos previstos en Madrid en defensa de la arquitectura y de la profesión ante la sociedad. Os informaremos del resultado de las mismas, y de las acciones que se planteen.

Ante una situación como esta sólo nos queda ESTAR UNIDOS y LUCHAR JUNTOS por nuestra profesión. Todos: estudiantes, becarios, autónomos, trabajadores por cuenta ajena, falsos autónomos, empresarios, investigadores…  Porque nos afecta a todos. Y porque entre todos podemos pararlo.

Sindicato de Arquitectos

Comunicado sobre la firma del convenio entre SARQ y CSCAE

El SARQ y el CSCAE firman un convenio de colaboración en contra de la precariedad y establecen medidas concretas de lucha en contra de las irregularidades en ámbito laboral.

Hacemos público el convenio de colaboración firmado por nuestro sindicato y el Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España el día 20 de noviembre de 2012, con el fin de colaborar conjuntamente por la defensa de la profesión. La sucesiva resolución de la asamblea del 24 de noviembre de 2012 del CSCAE que incluye la contratación irregular como mala praxis en sus estatutos, está claramente en sintonía con los acuerdos tomados y representa un primer paso importante en defensa de la legalidad.

Los principales objetivos de este convenio de duración anual se basan en la colaboración y puesta en marcha acciones positivas que contribuyan a:

Colaborar en aquellas actuaciones que contribuyan al prestigio social de los arquitectos y de la labor que realizan.

•Colaborar en aquellas actuaciones que se lleven a cabo para facilitar información de lo establecido en la legislación laboral vigente en relación con los derechos y deberes de los arquitectos que trabajan por cuenta ajena, así como las obligaciones legales de los arquitectos contratantes.

•Vigilar y comprobar que las ofertas publicadas en las bolsas de empleo cumplan con la legalidad y ofrezcan unas condiciones laborales adecuadas a la condición profesional de los arquitectos. Recomendación del Convenio de Ingenierías y Despachos Técnicos como referencia para las relaciones laborales de los arquitectos.

•Promover en los estatutos del CSCAE y de los COAs y recoger como falta deontológica grave el incumplimiento de la legalidad laboral con otros arquitectos, con el propósito de fomentar los valores profesionales, sociales y el respeto de la normativa sobre competencia desleal en las empresas.

•Impulsar y promover la ampliación del Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos a los titulados en Arquitectura o la redacción de un convenio específico que regule y defienda la actividad laboral de los arquitectos por cuenta ajena y tomarlo como referencia para las ofertas de trabajo de arquitectos en las bolsas de empleo de los diferentes COA así como para posibles estudios de costes basados en horas/hombre.

•Colaborar en la elaboración de estudios dedicados al análisis de la situación de los profesionales de la Arquitectura.

• Difundir las iniciativas mutuas relacionadas con la laboralidad, formación, calidad y denuncia en el ámbito profesional de la arquitectura.

Este convenio, que no implica ningún tipo de contraprestación económica se concretará a lo largo de este año en tres acciones concretas:

La colaboración por parte del Sindicato, a través de sus propuestas y aportaciones, al proceso de redacción de mejora del Código Deontológico.

• La propuesta por parte del Sindicato de un protocolo para el análisis de las ofertas de trabajo para arquitectos, de forma que el Consejo y los Colegios puedan colaborar en la no difusión de aquellas que contengan propuestas de contratación irregulares o fuera de la legalidad. Este protocolo se propondrá y revisará a finales de septiembre.

• La colaboración de ambas instituciones en las acciones legales que se lleven adelante contra los Concursos, convocados por las Administraciones Públicas, cuyas bases propicien o determinen prácticas de contratación con bajas temerarias, con valores por debajo de costes y de mercado o en condiciones de competencia desleal.

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Por nuestra parte consideramos esta colaboración muy positiva y esperamos que tengamos resultados visibles de esta a lo largo del próximo año, en el que seguiremos trabajando en esta y el en resto de líneas abiertas por el sindicato para luchar por nuestros derechos laborales.

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TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO:

14 de novembre VAGA GENERAL

El Sindicat d’Arquitectes de

Catalunya s’adhereix a la vaga

general convocada per al

proper 14 de novembre

 

Proposiciones indecentes

Sobre algunas ofertas de prácticas laborales y becas encontradas en la red

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La crisis estimula la creatividad de algunas empresas de arquitectura. Si hasta 2008 ya era habitual que muchos despachos recurrieran a la figura del falso autónomo para emplear a sus colaboradores, hoy asistimos a la proliferación de una variopinta serie de subterfugios para ahorrar costes en personal. Los arquitectos pueden encontrar sin dificultades ofertas de empleo no remunerado o que exigen el alta en el régimen de autónomos pese a que proponen puestos que suponen una clara relación de dependencia laboral. Existen despachos que retribuyen el trabajo entregando diplomas como si fueran escuelas de arquitectura. Otros convocan concursos cuyo premio consiste en poder realizar prácticas con remuneraciones inferiores al salario mínimo interprofesional. Incluso hay los que exigen a los aspirantes a un puesto de trabajo el pago previo de una tasa o matricula. Por increíble que parezca, hemos llegado a la indecencia de tener que pagar por trabajar.

Estas empresas han dado con formas miserables de sacarle partido a la crisis. Se benefician de la desesperación de los arquitectos jóvenes y de su necesidad de adquirir experiencia laboral, al tiempo que perjudican con su competencia desleal a los despachos honestos que cumplen la ley.

Tras las sucesivas reformas laborales que han desprotegido el trabajo, las empresas disponen de un amplio y ventajoso abanico de opciones para contratar legalmente a sus empleados. En la página del Ministerio del Empleo y Seguridad Social se enumeran veinte modalidades distintas de contratación, como el trabajo indefinido, en prácticas, para la formación y el aprendizaje, de interinidad, de sustitución, a distancia o a tiempo parcial. En muchos de estos casos se reduce sensiblemente el sueldo base establecido por convenio. Aun así, todos ellos respetan al menos derechos tan básicos como los cobertura médica, la cotización o la regulación legal. Es una lectura aburrida, pero sirve para echar un poco de luz sobre algunos temas fundamentales:

Las prácticas de trabajo no son gratuitas

Las prácticas profesionales están dirigidas a quienes disponen de un título universitario que los habilita para el ejercicio de la profesión. No se trata de prestaciones gratuitas; están reguladas por un contrato cuya duración no puede ser inferior a los seis meses ni
exceder los dos años. El salario correspondiente está fijado por el convenio de referencia que, en el caso de los arquitectos, depende del tipo de empresa  aunque nunca puede ser inferior al 60% del salario base. Si se detectan contratos en prácticas en fraude de ley, estos se convierten automáticamente en contratos indefinidos.

El becario no es un trabajador sin contrato

Un becario es un estudiante que realiza una práctica en una empresa. Sus funciones son distintas de las de un trabajador. Las empresas están obligadas a darle de alta en la Seguridad Social, con una cotización especial durante todo el periodo de la beca. Este tipo de relación no es en ningún caso laboral. Un becario tiene  funciones distintas a las del trabajador y no puede ser utilizado para sustituirle en un puesto de trabajo que sí requiere un contrato laboral.

Como actuar

El CSCAE se ha comprometido con el Sindicato a trabajar para evitar que las bolsas de trabajo de los colegios publiquen ofertas que no cumplan la legalidad.

Sin embargo, queda fuera del alcance del CSCAE evitar la publicación de este tipo de ofertas en otros ámbitos de la red. Estas ofertas solo pueden ser combatidas mediante la denuncia ante Inspección de Trabajo. Más aun cuando son un claro indicio de que la empresa anunciante podría ser sancionable por fraude a la Seguridad Social en el ámbito del empleo.

Las modalidades para recurrir a la inspección están explicadas en las paginas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Entre todos, debemos luchar contra las prácticas abusivas que atentan
contra la dignidad de nuestra profesión.

Sindicato de Arquitectos

Arquitectes contra Eurovegas

La premsa d’avui es fa àmpliament ressó de l’acte que es va celebrar ahir al Col·legi d’Arquitectes de Catalunya. El debat, organitzat pel COAC però impulsat per un grup independent d’arquitectes, ha suposat un clar posicionament del col·lectiu en contra del projecte d’Eurovegas, que també rebutja la majoria de la ciutadania (segons l’enquesta publicada fa dos dies pel Periódico de Catalunya).
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Així mateix, saludem la mobilització de la professió en defensa de valors com la transparència i la participació en el planejament urbanístic i territorial i a favor d’un desenvolupament econòmic que tingui en compte i preservi la riquesa natural i social dl nostre país.
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La sortida de la crisi que travessa la nostra professió no està a projectes com Eurovegas sinó en la recuperació de la nostra funció social.
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Sindicat d’Arquitectes, Catalunya
Premsa:

Contra les retallades en educació pública #22M

COMUNICAT DE SUPORT A LES MOBILITZACIONS DEL 22 DE
MAIG CONTRA LES RETALLADES EN EDUCACIÓ PÚBLICA
Des de l’any 2008 I davant la situació del sector de l’arquitectura que, en un marc de crisi econòmica, s’ha vist agreujada fins a aconseguir desorbitats nivells d’atur, molts professionals de l’arquitectura van optar per:
– la via de la docència, tant en instituts com en universitats
– la via de la investigació, a través de programes de doctorat
– la via de l’especialització professional a través de màsters.
Des del Sindicat d’Arquitectes entenem que les retallades en educació pública dels últims mesos, especialment les promulgades pel Reial Decret 14/20121, suposen un cop dur per a tots aquests professionals.
D’una banda, la pujada de taxes en els estudis de *post-grau (*Art 5. Modificació del *Art 81.3 Llei Orgànica 6/2001), que obliga l’alumnat a cobrir entre el 40% i el 50% del seu cost a la primera matrícul i entre el 65% i el 75% en les posteriors, unida a la reducció de beques, dificulta la ja de partida precària situació de la investigació en Arquitectura. D’altra banda, aquesta imponent pujada, que segons alguns estudis pot arribar al 197% del preu actual, tanca simultàniament dues de les sortides per les quals alguns arquitectes havien optat, la investigació (doctorats i *masters d’investigació) i l’especialització (*masters professionals).
D’altra banda, la retallada en les plantilles de professors a les universitats i instituts i la reducció d’inversions proposades pel Govern suposaran tant la pèrdua d’un important nombre de llocs de treball com l’empitjorament de la formació en arquitectura, bàsica per al desenvolupament de la professió. En aquest punt, el Sindicat d’Arquitectes comparteix el posicionament davant les retallades en educació del Consell de Representants d’Estudiants d’Arquitectura (*CREARQ) i recolza el comunicat emès per aquest el passat 23 d’abril sobre la pujada de taxes proposada pel Ministeri d’Educació Cultura i Esport.
El Sindicat d’Arquitectes, que tal com especifiquen els seus estatuts inclou estudiants, investigadors i docents del sector de l’arquitectura, secunda la vaga per l’educació pública que tindrà lloc demà, 22 de maig, en tot l’Estat. Així mateix, agraeix el treball d’informació sobre el Reial decret 14/2012 i de defensa de la universitat pública, realitzat per les diferents assemblees i associacions d’estudiants, les delegacions d’alumnes de les escoles d’arquitectura i el *CREARQ i crida a la mobilització i assistència a les manifestacions de matí.
Sindicat d’arquitectes